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辞职未被批准，紧急求助，恳请各位大侠指点

xiaogui
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标题: 辞职未被批准，紧急求助，恳请各位大侠指点 (2671 reads) 时间: 2004-6-08 周二, 11:24

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

小弟在此潜水已有半年，由于经验疏浅，未敢冒泡，只敢拜读各位大侠大作。我记得前一阵子幽忧职场遇到麻烦，各位大侠发表观点，小弟受益非浅。

现小弟家中遇到麻烦。老婆在一个state govenment agency工作半年，一直很不喜欢。六，七，八月份是最忙的时候，本想忙过后就开始找工作，不料以前申请过的一家理想的公司主动打电话，interview后很快给了offer。而且要求很快上班，过时不候。

本来很高兴，给两星期notice,没想辞职时老板确不接受，要求把最忙的时候忙完在说，否则按开除论。并威胁以后休想在任何state angency找到工作,她甚至说以后开除的record会永远跟着，再也很难在任何公司找到工作.

小弟恳请各位大侠指点一二。一般公司开除的record,以后找工作做background check时会被随时查到吗？state goverment agency的record会不会更容易access. 这种employment的record是不是也象credit一样，一直跟着你？老板的心胸极为狭窄，是不是在留下来也没什么好结果？

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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辞职未被批准，紧急求助，恳请各位大侠指点 -- xiaogui - (486 Byte) 2004-6-08 周二, 11:24 (2671 reads)

Don't worry -- JackNJ - (768 Byte) 2004-6-09 周三, 10:33 (478 reads)

可以找老板的老板试试，从来没听说过辞不了职的。不要急，耐心地想办法，也可找个律师咨询一下，把律师的意见也可同老板委婉谈一下，看看她的反应。 -- HiThere - (0 Byte) 2004-6-09 周三, 02:06 (381 reads)

Thanks Hithere, we plan to talk to HR first, they should restrict any extreme behaviors. If it doesn't work, we will talk to the boss's boss. -- xiaogui - (0 Byte) 2004-6-09 周三, 02:11 (340 reads)

谈的时候最好表达一下以后有机会还会回来工作的希望。事情会顺利解决的，祝你成功。 -- HiThere - (0 Byte) 2004-6-09 周三, 02:14 (324 reads)

why not talk with local people who know the context and ways to -- Ron - (20 Byte) 2004-6-09 周三, 00:23 (220 reads)

还真没听说过有这种事 -- 亚舟 - (163 Byte) 2004-6-08 周二, 14:09 (525 reads)

以前遇到过的一个CASE，一个双（三）赢的解决方案。。。 -- 安普若 - (368 Byte) 2004-6-08 周二, 13:22 (1114 reads)

校长，说来惭愧 -- xiaogui - (99 Byte) 2004-6-08 周二, 13:50 (846 reads)

显然不适合你了。不用担心了，没有那末严重了。政府的事情，少一个人应该还是可以的。 -- 安普若 - (0 Byte) 2004-6-08 周二, 13:56 (381 reads)

对政府的工作不清楚。私营公司应无此虑。如果发生，你就发财了，坐等公司赔钱给你了。 -- 但求最好 - (112 Byte) 2004-6-08 周二, 12:31 (518 reads)

小弟刚回家还很烦心,大家一说，感觉好多了，感谢感谢。 -- xiaogui - (0 Byte) 2004-6-08 周二, 13:06 (320 reads)

偶说些不同的意见.按道理说,应该先办完手中的活再辞职. -- Feng7 - (71 Byte) 2004-6-08 周二, 12:07 (536 reads)

I don't agree -- seattle - (319 Byte) 2004-6-08 周二, 12:32 (453 reads)

that's different in a govermental agent. -- Feng7 - (47 Byte) 2004-6-08 周二, 12:35 (338 reads)

We did talk to the new employer and they said they can not wait. -- xiaogui - (0 Byte) 2004-6-08 周二, 12:25 (222 reads)

这就牵扯到“职业道德”方面了。另一方如果做的“过火”了，那就是法律问题。 -- 安普若 - (71 Byte) 2004-6-08 周二, 12:20 (472 reads)

就目前的状况来看,打官司,赢的机会渺茫.律师会用GOVERMENTAL PROPRIETY -- Feng7 - (85 Byte) 2004-6-08 周二, 12:33 (222 reads)

Come on, 这个她就有点过了.开除需要有个CAUSE，如果任意说开除谁就开除谁，那么就玩点横的。 -- 安普若 - (225 Byte) 2004-6-08 周二, 11:37 (624 reads)

More details, opions needed and millions of thanks. -- xiaogui - (1354 Byte) 2004-6-08 周二, 11:51 (551 reads)

有意思。政府工作的确不同。私营公司employment都是双方“at will"。 -- 但求最好 - (26 Byte) 2004-6-08 周二, 12:37 (435 reads)

R2-5-803.A does not mean a director can dismiss any person without a reason! -- seattle - (243 Byte) 2004-6-08 周二, 12:24 (332 reads)

那好啊，你就让她给你写一个written notice of the charges -- 安普若 - (88 Byte) 2004-6-08 周二, 12:00 (420 reads)

That's rediculous!!! -- seattle - (338 Byte) 2004-6-08 周二, 11:32 (498 reads)

thanks a lot, more opions needed -- xiaogui - (255 Byte) 2004-6-08 周二, 11:40 (368 reads)

Do You Have A Contract With Your Company? -- seattle - (585 Byte) 2004-6-08 周二, 12:18 (354 reads)

there is no such contract at all. If there is, we will cerntainly abide it. -- xiaogui - (0 Byte) 2004-6-08 周二, 12:23 (306 reads)

未必.看看是否加入了什么LABOR UNION.有时是自动加入. -- Feng7 - (0 Byte) 2004-6-08 周二, 12:27 (297 reads)

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