以跨国投资银行的证券销售人员(Securities Salesperson)为例,他必须每天浏览包括《华尔街日报》(Wall Street Journal)、《财富》(Fortune)、《商业周刊》(BusinessWeek)、《福布斯》(Forbes)等在内的大量专业财经报刊;同时还要关注来自彭博资讯(Bloomberg)、路透社(Reuters)、CNBC和CNN的最新金融报道。在仔细研读、消化和吸收后,他需要分析出这些新闻将如何影响客户投资组合(Portfolio Holdings)中的资产,将自己对信息的领悟与见解传递给客户。如果一个负责美国市场的证券销售人身处亚洲,他就必须在美国市场开市交易到闭市的时段一直工作(相当于北京时间从晚上9:30到凌晨4:00),因为必须关注市场每时每刻的动态和股市快讯中各家上市公司的讯息,而且还务必在第二天亚洲时区的正常工作时间准时起床上班,经过短暂的几个小时睡眠后还要与当地的客户洽谈。这种不分昼夜、黑白颠倒的工作方式几乎打乱了一个人所有的社交生活和与家人团聚的时间。一旦进入这一行,你就必须对自己的生活方式高度自律。所以,职业银行家应该做好长期奋斗的心理准备,调整自己的生活节奏,尽最大努力获得学习经验,保持坚持不懈的专业精神。
全面的职业发展指导 如何进入跨国投资银行并适应这个激动人心的竞争舞台?不妨参照业内人士的成功经历,《全球性金融机构求职指南》(2003年8月上海世纪出版集团发行,下文简称《指南》)为我们提供了有益的指引。《指南》的作者张情昌和余晋历曾在纽约和新加坡的跨国企业中任职,拥有总共超过25年的工作经验。其中,张情昌曾担任惠普(Hewlett Packard)新加坡公司的销售工程师,获得美国印地安那大学MBA后于1987年加入高盛(Goldman Sachs),1996年过档JP 摩根(JP Morgan)升任南亚区私人银行主管,之后他还出任过星展银行(DBS)证券公司董事总经理;余晋历则毕业于新加坡国立大学工商管理专业,过去13年里先后就职于花旗银行(Citibank)、壳牌石油(Shell)、瑞士银行(Swiss Bank Corp)和瑞士信贷(Credit Suisse)等跨国企业与金融机构。在2002年3月与张情昌共创高升咨询(上海)有限公司前,他任瑞士信贷新加坡分行投资顾问服务销售部的高级副总裁。由于两位作者本身经历过严格的招聘过程,同时也在多家全球性金融机构中聘请过不同层次的员工,因此其视角与经验显得尤为可贵,较裔锦声的《华尔街职场》、《职场政治》等书的小说家言更为具体和贴近现实。