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主题: [原创] 商界规则 ---- 以成败论英雄，从团队看（领头羊的）斤两

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[原创] 商界规则 ---- 以成败论英雄，从团队看（领头羊的）斤两

创业

头衔: 海归中尉
声望: 教授

加入时间: 2009/10/13
文章: 85

海归分: 5054

标题: [原创] 商界规则 ---- 以成败论英雄，从团队看（领头羊的）斤两 (2315 reads) 时间: 2010-1-05 周二, 14:26

作者：创业在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

刚过阳历年关，我也上来说两句。

这阵子，一直头疼招人看人带队伍的难题，新年跟老板吃饭，席间一些商界泰斗一席谈，我很受启发。

不管打工，还是自己干，在职场在商场，对人对事对未来不确定性的判断，都是很重要的功课，书本上学校里很难学到。

对人对事，第一个可资判断的依据，就是过往的历史，也就是“成败”。

搞艺术，搞科学研究，搞文学。。。都可以不以成败论英雄。但是有些领域，尤其是关乎实际操作的领域，就得以成败论英雄。

比如说股票交易，你有再高明的理论，还得按实际操作的成败论英雄，排座次。离开实际结果论高低都是瞎扯。

所谓商界，就是聚集资源变成更多钱（赚钱）的活动，是非常讲究实际操作的，因此毫无疑问是个以成败论英雄的领域。一切都是现世报。搞成了，才会有鲜花掌声，社会荣誉社会认可；搞不成，搞砸了，先成后败，就都是商界的狗熊。这在没有宗教没有信仰，嫌贫爱富的当代中国，更为如此。成功以后，当年穷困潦倒时的种种事情都可以成为美谈成为佳话；走不到成功的那一天，穷困潦倒就无人问津，一文不值。就像玩赌石的，破开来看到宝玉，才能回过头来说原来那块丑陋的石头是一块宝石；破开来破开去，怎么破都找不到宝贝，原来那块丑陋的石头也就是一块丑陋的石头。

对人的第二个可资判断的依据，是看其团队。老话说得好：兵熊熊一个，将熊熊一窝。带不出团队，一定是领头人出了问题。这件事一定是从团队看人，而不是从人看团队。

尤其在中国，打工也好，创业也罢，周围从来不缺聪明人，从来不缺有雄心有野心的人。人往高处走，水向低处流。带不出能打仗的队伍的，团队领头人必定缺斤少两。

中国商界的人才结构，很长一段时间内，一定是金字塔结构，即越是顶尖的商业通才，越在上层，小鱼小虾一定管不了带不住大鱼龙虾。

所以说，在职场在商场要想走得好，一是要爱惜羽毛，建立自己好的口碑；二是要跟对人，跟随成功者远离失败者；三是要时时刻刻不放松学习人的学问，了解人性，提高情商，花心思带好老人，花精力发掘新人，培养新人。

作者：创业在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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